Принята Советом школы

протокол № 1 от 03.09.2010 года

с. Затон.

I. ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ

Наименование программы: Программа развития МОУ Затонской ООШ на 2010 – 2015 годы.

Нормативно - правовая база программы:
1.Закон РФ «Об образовании».

2.Федеральный государственный образовательный стандарт начального общего образования. (Приказ Минобрнауки России №373 от 06.10.2009).

3.Концепция профильного обучения на старшей ступени общего образования (Приказ Министерства образования и науки РФ № 2783 от 18.07.2002)

 

Цель программы: формирование личности, способной к самоопределению, саморазвитию и самореализации, в условиях эффективно-функционирующей системы предпрофильной подготовки школы.

Основной подход: компетентностно-ориентированный. Условия: система предпрофильной подготовки, включающая ступени начального общего, основного общего образования.

 

Задачи:

 

- повышение социальной значимости образовательных и воспитательных программ за счет совершенствования методов и средств их реализации;

- совершенствование содержания и увеличение доли образовательных программ в учебно-воспитательном процессе;

- создание и отработка механизма межструктурного взаимодействия в системе предпрофильного обучения учащихся.

 

Принципы реализации Программы развития:

Гуманизация – использование всех компонентов педагогического процесса с учетом их воздействия на уникальную личность ребенка и его индивидуальных особенностей. Вариативность – возможность выстраивания индивидуальной образовательной и профессиональной траектории посредством выбора программ, форм, сроков, способов коммуникации, образовательных практик.

Преемственность – последовательность и интеграция всех ступеней предпрофильного и профильного обучения в системы основного и дополнительного образования и воспитательной работы школы;

Непрерывность и доступность образования – взаимодействие подструктур основного, дополнительного, предпрофильного и профильного образования с учетом возрастных и индивидуальных особенностей ребенка. Демократизация управления школой и взаимоотношений участников образовательного процесса - расширение общественной составляющей в управлении школой.

Настоящая Программа определяет основные направления развития школы до 2015 года, механизмы управления инновационными процессами, возможности ресурсного обеспечения функционирования всех структур школы в контексте поставленных задач и всестороннего удовлетворения потребностей участников образовательного процесса.

Программа является основным инструментом реализации государственной политики, исходит из конкретного анализа выполнения предыдущей Программы и определения приоритетов дальнейшего развития.

 

Перечень разделов Программы развития

I. Паспорт Программы развития МОУ Затонской ООШ

II. Информационная справка о школе.

III. Проблемно-ориентированный анализ.

IV. Концептуальные основы Программы развития.

V. Критерии, показатели и методы изучения, анализа и оценки результатов реализации образовательной программы.

VI. Стратегия и тактика перехода к новому состоянию.

VII. Ресурсное обеспечение Программы развития.

Приложение 1. Стратегический план перевода образовательной системы школы в качественно новое состояние.

Приложение 2. План мероприятий по реализации Программы развития на 2009-2010 учебный год.

Приложение 3. Модель управления деятельностью школы.

Приложение 4. Списки курсов предпрофильной подготовки.

 

II. Информационная справка о МОУ Затонской ООШ

Сведения о школе. Кадровый состав. Школа укомплектована кадрами полностью. В ней работает 10 педагогических работников, из них 2 членов администрации. Средний возраст педагогов – 43 года. Средний педагогический стаж – 23 года. Имеют высшее образование - 10 чел. (100%).

	Категории			Награды
Ученая степень	высшая	первая	вторая	Ветеран труда	Почетные звания
-	-	80%	20%	-	-